Омбудсманът Диана Ковачева настоя пред НАП за възможност работници от фалирало дружество да си купят ведомствените жилища

Омбудсманът Диана Ковачева изпрати днес препоръка до НАП, за да защити правата на бивши работници на дружеството „Захар Био“ АД, чиито ведомствени жилища са обявени за публична продан.

виж повече >

Новини

[1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
Добави във Facebook

Заместник-омбудсманът Диана Ковачева на конференция за ромската заетост: Мост може да се гради само от двете страни

Заместник-омбудсманът Диана Ковачева на конференция за ромската заетост: Мост може да се гради само от двете страни
13 юни 2019 г.

„Мост може да се гради само от двете страни.“ Това каза днес заместник-омбудсманът доц. Диана Ковачева в НДК на заключителната конференция по програма „Мост към бизнеса“, на която беше отчетена реализацията на проект, целящ подобряването на достъпа на младежи от ромски произход до заетост в частния сектор. 


„Омбудсманът винаги е подкрепял подобни проекти, защото трябва да се направи връзка между всички важни участници в такива инициативи – говорим за държавата, за обществото, говорим за бизнеса, но и за самите младежи, представители на ромската общност“, защити тезата си Ковачева.


Тя подчерта, че този проект има отношение към въпросите, свързани с икономическите и социалните права на личността. През февруари т.г., от името на институцията, доц. Ковачева участва в сесията на Комитета за икономически, социални и културни права на ООН, където основните теми в разговорите между членовете са били бедността и интеграцията на ромската общност. По думите й повдигнатите на сесията въпроси, свързани с образованието и заетостта, са двата най-важни ключа за включването на младите хора, за ефективното им интегриране от общността и правото им на достоен живот.


Тя информира, че институцията на омбудсмана още миналата година на 1 юни е инициирала кампания за отпадане на таксите в детските градини и за премахване на допълнителните плащания в предучилищното образование. Въпросът с бедността и ранното отпадане от образование е ключов за това представителите на уязвими групи – ромските младежи, да не могат да се реализират.


„На практика се оказва, че проблемът е много сериозен. Възможността да започнеш от рано образование дава на децата един сериозен старт за в бъдеще да не отпаднат от образователната система, да се справят по-добре в училище и по тази причина ходенето на детска градина и задължителното предучилищно образование дават една солидна основа, с която всъщност тези деца да останат по-дълго и да не отпаднат от образованието“, посочи Ковачева.


Друг акцент в изложението на зам.-омбудсманът беше, че обществото е в  дълг към ромските момичета, които поради ранните бракове и раждания, отпадат от образователната система.


По думите й проблемите с достъпа до заетост не са свързани само с реализирането на защитените трудови права, но и с други по-дълбоки и емоционални проблеми, за чието решаване е необходимо както по-добър достъп до образование, но също така и обществена чувствителност, толерантност, недопускане на език на омразата и преодоляване на редица предразсъдъци, които пречат на институциите, на бизнеса и обществото.


„Темата за интегрирането на ромите не е важна само за България. Самият проект визира повече от една държава – член на Европейския съюз. Така през 2016 г. в своя доклад Агенцията за основните права на ЕС /ФРА/ отбелязва, че ранният и пълен достъп до заетост е важно средство за засилването на социалното приобщаване и борбата с бедността“, заяви Ковачева.


Тя цитира европейските данни на ФРА, според които 28% от ромите посочват платения труд като своя основна дейност, 23% имат работа на повикване, 21% са самостоятелно заети, а много голям процент от ромите работят без договор, което ги тласка към сивата икономика и не им дава възможност за професионална реализация.


„Липсата на професионална реализация и заетост лишава ромите не само от право на труд, но в последствие и от други социални права – социални осигуровки, безплатни здравни услуги и право на пенсия“, обоснова се доц. Диана Ковачева.


Друг проблем за реализацията пред уязвимите групи, който очерта заместник-омбудсманът, е фактът, че повечето училища и университети нямат политика за подготвяне на младежите да си намерят работа, да придобият умения за изготвяне на автобиография, за търсене на работа и управление на кариерното развитие.


„Въпросът с отварянето на бизнеса към ромските младежи все още не се е случил в степента, в която бихме искали. Необходимо е от една страна представители на работодателите да предприемат процедури и политики за привличането на ромски младежи, но от друга страна и държавата да стимулира представителите на бизнеса да търси такива младежи за работа и да ги насърчи. Това ще осигури многообразие на работното място и ще даде възможност на младите хора да реализират свои основни права и ще доведе до преодоляването на редица стереотипи и предразсъдъци в обществото, с които е крайно време да се разделим“, заключи доц. Ковачева.