Новини

18 ноември 2025 г.

„Младите хора не трябва да чакат технологиите да ги изместят, а да ги подготвим да ги управляват.“ Това каза заместник-омбудсманът Мария Филипова при участието си в конференцията „Привлекателни професии за устойчиво бъдеще“, организирана от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).

Филипова обърна внимание на тревожната тенденция, че голяма част от младите хора „нито учат, нито работят“ и подчерта, че обществото трябва да осигури възможности за ранно кариерно ориентиране, професионални обучения, стажове и първа работа. Тя наблегна и върху необходимостта от устойчиви политики за преквалификация, развитие на цифрови умения и подкрепа за младежката заетост.

Заместник омбудсманът постави особен акцент върху дуалното обучение като ефективен инструмент за подготовка на младите за пазара на труда и за изграждане на трайни партньорства между бизнеса и училищата.

„Технологиите са инструмент, а нашата цел е благосъстоянието на хората“, допълни тя, подчертавайки, че професионализмът, критичното мислене и уменията за общуване остават незаменими в епохата на изкуствения интелект.

Участие във форума взеха още заместник-председателят на парламентарната група на ГЕРБ-СДС Деница Сачева, съпредседателят на парламентарната група на ПП-ДБ Николай Денков, заместник-министрите на труда Наталия Ефремова и на образованието акад. Николай Витанов, представители на изпълнителната власт, социални партньори, работодателски и синдикални организации, експерти по човешки ресурси, учени и работодатели от водещи сектори.

Събитието представи новите тенденции в пазара на труда, акцент бе ролята на уменията като капитал на бъдещето. Началото като домакин даде председателят на АИКБ Румен Радев, а модератор на форума бе доц. д-р Милена Ангелова - главен секретар на асоциацията.

В рамките на конференцията стана ясен рейтингът на най-привлекателните и най-непривлекателните професии - аналитичен модел, разработен от експерти на АИКБ и академичните среди по проект „Комплексен подход за осигуряване на мотивирани квалифицирани човешки ресурси“, съфинансиран от Европейския социален фонд плюс чрез Програма „Развитие на човешките ресурси 2021­2027“. В топ шест на привлекателните професии са специалист по технически науки, оперативни техници в областта на информационните и комуникационните технологии, софтуерни разработчици на уеб съдържание, проектант администратори на база данни, електронни техници, заедно със специалист по обучение и развитие на персонала. Шестте най-непривлекателни професии пък са градинари, техници по сигурността на въздушния трафик, музиканти, танцьори, агенти по спедиция на товари, както и самолетните пилоти.