Новини

„Анализирайки случая, работниците не би следвало да се съгласяват на прекратяване на трудовите им правоотношения по взаимно съгласие, защото това ще ги лиши от възможността в максимално дълъг срок да получават обезщетение за безработица от Бюрото по труда, от една страна, а от друга ще създаде проблем при получаването на парите от Фонда за гарантирани вземания на работници при фалит на предприятия, защото там има изисквания“, категорична бе Мая Манолова.

Омбудсманът предупреди служителите на  „Тренд фешън текстил“ ЕООД да не подписват бланката, подадена им от работодателя, защото не е в техен интерес, тъй като по този начин те ще заявят желание за прекратяване на трудовия си договор по взаимно съгласие, а в момента тече 15-дневен престой по вина на работодателя. Така шивачките ще имат право на две заплати за м. март и м. април, плюс обезщетения и извънреден труд от 20 до 60 ч. на човек. Манолова изчисли, че това са приблизително около 320 000 лв.

Омбудсманът изясни, че работодателят е подал заявление за започване на производство по несъстоятелност, но тъй като молбата е сгрешена, то тя трябва да бъде поправена. По думите й, производство по несъстоятелност е важно обстоятелство, тъй като само при започването на такава процедура работниците ще могат да получат дължимите си заплати от Фонда за гарантиране на вземания, но дори работодателят да не го беше направил, от 1 април са в сила законови промени, инициирани от омбусдсмана, които дават възможност на Инспекцията по труда да започне тази процедура от името на работниците.

Омбудсманът допълни, че институцията ще съдейства на работничките за разсрочване на техните кредити пред банковите институции, от което интересът на банките не би се нарушил.